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长沙高新区积极“招才引智”,发挥人才聚集效应

2019-12-18

2019年11月9日,2019长沙高新区“百企万岗”进高校大型招聘会在中南大学举办,来自高新区的100家企业带着近万个岗位搭台布展,与中南大学、湖南大学、湖南师范大学等多所高校结业生来了次“密切触摸”,为高新区企业开展储藏人才力气。

求职者:高新区的企业魅力十足

中联重科、力合科技、麒麟信安、创智和宇、世邦通讯……走进中南大学力德厅,100家企业展位的招聘信息让高校结业生们挑花了眼。

“高新区这几年开展很快,如果有时机咱们期望能留在这里开展。”谭娜是中南大学计算机专业的硕士研究生,下一年行将结业。当天,她与几位舍友精心打扮了一番,拿着制作好的简历和求职表来参与招聘会。当天来的企业许多,选择地步很大,她表明找到了专业对口的岗位,现已送出了好几份简历。

“我一向很中意中联重科,知道中联重科将在高新区建世界总部,我就更是对高新区充满了神往。”在招聘现场,来自湖南大学外国文学专业的研究生陈兰兰正在和中联重科HR交谈着。陈兰兰告知记者,“我参与了许多场招聘会,可是像高新区这种汇聚了上百家企业的招聘会,仍是第一次参与,期望可以顺畅经过中联重科的招聘,参加‘麓谷人’的大家庭。”

招聘者:大学生作业定位很重要

热烈的背面也有一些惋惜。“我原本就没抱什么期望来的……”黄同学和室友观看了一圈后,嘟嚷着走了。

“长于沟通沟通,对自己未来有清楚定位的求职者,咱们更欢迎,可是在招聘过程中,许多应聘者无法进行作业定位,这让HR难以评价他们的作业技能和相关才能。”创智和宇人力资源部的张女士在现场担任招聘事宜,创智和宇作为一家专业的使用软件开发及服务提供商,招引了中南大学及慕名而来的许多计算机相关专业的学生,可是当天真实确认要从事软件工程师方面的求职者却很少。“许多结业生觉得自己无法担任软件工程师相关作业,所以会很害怕,其实关于应届结业生而言,许多作业技能更需要在实习和试用期间锻炼。”张女士说道。

“是不是过了专业英语六级并不是硬性要求,咱们更垂青是否能自傲、流畅地表达和沟通。”长沙三济生物科技有限公司此次首要招聘国内出售和国外出售两个岗位,其间国外出售对英语水平提出了专业英语六级的要求。该公司HR刘小姐表明,有的求职者连自己未来要怎么样开展都不清楚,有时候干了两三个月就抛弃了,对招聘方和求职者都是一种丢失。

高新区:栽好梧桐树,引得来

作业是最大的民生,作业稳则心定、家宁、国安。“百企万岗”进高校仅仅是本年高新区全国要点院校招聘会的一隅,也是高新区聚才引才、打造要点优势工业链企业品牌优势,为高新区经济社会开展引入“新鲜血液”的重要活动之一。此前,高新区安排人事局带领企业现已前往武汉、成都、西安等多个城市,为辖区企业招引“金”。

“长沙市、高新区的工业、人才方针对咱们很有协助!我从加拿大回国今后,创立了佰霖生物,高新区从人才方针、金融方针等方面给予咱们很大扶持。我当选了高新区‘555人才方案’,而且获得了相关的配套作业厂房补助。”湖南佰霖生物技术有限公司总经理罗宝林表明,得益于长沙高新区的方针扶持,该公司已成功挂牌新三板。

栽好梧桐树,引得来。本年8月,长沙人力资源工业园跻身“国家队”,高新区作为长沙工业园“一园三区”的主战场、主阵地,为引入、培养、扶持人力资源企业开展,做好人才服务作业,高新区出台了人力资源工业园的专项方针,包含5项奖赏、3项补助、2大配套,让开展盈利惠及更多的企业和人才。

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